Al BOE de 10 de juliol s'ha publicat la Llei 11/2021, de 9 de juliol, de mesures de prevenció i lluita contra el frau fiscal, de transposició de la Directiva (UE) 2016/1164, del Consell, de 12 de juliol de 2016, per la qual s'estableixen normes contra les pràctiques d'elusió fiscal que incideixen directament en el funcionament del mercat interior, de modificació de diverses normes tributàries i en matèria de regulació del joc.

El 12 de març del 2021 el govern central publica el Reial decret 5/2021 de mesures extraordinàries de suport a la solvència empresarial en resposta a la pandèmia de la Covid-19. Es tracta del que col·loquialment se’n diu “ajudes directes”. Quatre mesos després, el 14 de juny, la Generalitat obre el tràmit amb l’Ordre ECO/127/2021.

El Real Decret 11/2021 preveu principalment tres prestacions, similars a les existents a l'actualitat, així com l'exempció en les cotitzacions pels treballadors que fins ara han percebut alguna modalitat de prestació.

Pagament únic de 2000€. Veure els requisits.

L’ajut consistirà en el pagament de 2.000 € per cada treballador en situació d’ERTO a dia 31 de gener de 2021, amb un màxim de 30.000 € per empresa.

Tots els autònoms poden accedir a aquestes prestacions amb independència que amb anterioritat hagin demanat qualsevol altre tipus de prestació.

El Real Decret 2/2021 preveu principalment tres prestacions, similars a les existents a l’actualitat:

1. Prestació compatible amb l'activitat (art 7)
2. Prestació per suspensió de l'activitat (art 5)
3. Prestació per ingressos baixos (art 6)

El nou termini aprovat en aquest paquet de mesures és de tres mesos per els exercicis que comencin al 2020 i al 2021

El tipus d'interés serà del 0,50 % enlloc del 3,75 % habitual
Les sol·licituds s'hauran de formular dins dels 10 primers dies naturals de cadascun dels terminis reglamentaris d'ingrés.

Erto per inpediment i per limitació

Sembla que l'Àgencia Tributària deixa d'acceptar "automàticament" els deutes inferiors a 30.000€ d'IVA.

La prestació extraordinària finalitza aquest 30 de juny. Hi ha dues opcions de"continuació", preferible la primera.

Els ERTO de causes de força major extendran els seus efectes fins al dia 30 de setembre de 2020.

 
1) Suport als més vulnerables
2) Problemes temporals de liquiditat de les empreses

 
Veiem oportú esmentar els següents punts clau pel que fa a la baixa del treballador i els seus tràmits, motivada per aïllament o contagi provocats per COVID-19:

•    Adoptar el teletreball.
•    Pactar vacances amb els treballadors.
•    Bossa d'hores.
•    ERTE suspensiu temporal.

• Ajornaments de deutes tributàris
• Ampliació de terminis en tots els procediments tributàris

Les empreses disposaran d'un període de 2 mesos per adaptar-se a aquesta nova obligació legal, la qual entrarà en vigor a partir del proper dia 12 de maig de 2019.

La bonificació serà de 1300 € anuals durant 3 anys en cas d'homes i de 1500 € anuals durant el mateix període, en cas de dones.

S'amplia el permís de paternitat a 8 setmanes a partir del proper dia 01 d'abril de 2019

...estableix la prohibició de compensar els saldos d’uns comptes comptables amb altres. No podem compensar el que devem amb el que ens deuen.